HR 智能工作台一期 · 薪资对账 + 合同到期预警 + 人员成本分析(试做)
真实运行系统(Node.js + Express)。薪资对账使用脱敏样例 06/07,范围依据材料 11、验收依据材料 12;合同到期预警和人员成本分析均使用本次开发自造的脱敏样例数据自测,其中人员成本分析范围和口径尚未与甲方确认。
这是真实系统,不是原型截图。点击下方两个「一期已实现」卡片会真实上传文件、真实解析 Excel、真实计算, 并可真实下载结果文件。其余需求池模块只做了前端占位(点击可查看业务线索),不含任何处理逻辑。

薪资对账(一期已实现)

状态真实功能 后端已实现文件解析、匹配比较、四类结果输出、Excel 下载、处理留痕
测试样本甲方沟通材料 06_薪资主表_脱敏样例.xlsx / 07_银行代发明细_脱敏样例.xlsx
验收基线47 一致 / 2 金额不符 / 1 工资表有但银行无 / 1 银行有但工资表无(与材料 12 场景2 完全吻合)

合同到期预警(一期已实现)

状态真实功能 后端已实现文件解析、到期日/剩余天数计算、30/60/90天分级预警、Excel 下载、处理留痕
测试样本本次开发自造的脱敏样例合同表(虚构工号姓名),非甲方沟通材料原件
待确认口径CQ01-CQ03 分级互斥、已到期单列、阈值暂不可配置 —— 均为乙方默认方案,正式上线前需甲方确认

人员成本分析(先行试做 · 范围/口径未确认)

状态先行试做 后端已实现文件解析、按部门/职级汇总、占比柱状图、Excel 下载、处理留痕;但模块范围本身尚未与甲方确认
测试样本本次开发自造的脱敏样例在职人员表(虚构工号姓名),非甲方沟通材料原件
成本口径CQ04-CQ05 月薪合计,不含奖金/社保公积金/加班费 —— 材料线索原话:"成本到底包不包含奖金和社保,赵总当场答不了",正式上线前必须对齐,否则数字不应用于预算决策

后续需求池模块(仅前端占位)